Key takeaways
- Selv om metaverset akkurat er i gang, opplever brukere allerede trakassering i den virtuelle verden.
- Bedrifter som Meta tar skritt for å hindre metaverse-brukere fra uønskede interaksjoner.
- Men noen eksperter sier at politiarbeid av metaversen kan by på unike utfordringer.
Metaverset kan være virtuelt, men det tar opp noen av de samme problemene som den virkelige verden.
En rekke hendelser med trakassering på nettet er et tegn på at politinettverket av 3D-verdener kjent som metaversen kan være en utfordring. Selskaper prøver å finne måter å gjøre metaverset tryggere på.
"Metaverset er ganske enkelt en digital forlengelse av den virkelige verden," sa Elmer Morales, administrerende direktør for metaverse-startup Campus, til Lifewire i et e-postintervju. "Gi at mange bruker pseudonymer i virtuelle verdener, kan det være mer sannsynlig at de trakasserer andre siden det kanskje ikke er et klart sett med konsekvenser."
Virtuell trakassering
Metaversen er fortsatt i sin spede begynnelse, men den har ikke vært immun mot problemer med trakassering. Ifølge Meta famlet en fremmed nylig en betatester på den nye metaverse-plattformen Horizon Worlds.
Betatesteren kunne ha brukt et verktøy k alt "Safe Zone" som er en del av en serie sikkerhetsfunksjoner innebygd i Horizon Worlds. En sikker sone er et beskyttende område du kan aktivere når du føler deg truet. Ingen kan samhandle med deg når du er i sonen.
The Horizon World-opplevelsen er et eksempel på hvordan selskaper må øke innsatsen for å beskytte brukere i metaversen, sier eksperter.
"Vi har hatt virtuelle verdener i veldig lang tid, og dette har vært et pågående problem i mange år," sa Morales. "Det er dag 0 for metaversen, og nå er det et godt tidspunkt for metaversebedrifter å bygge verktøy som bidrar til å forhindre trakassering."
Campus lar brukere konfigurere en "sikker sone" under innføringsprosessen. Denne "sikre sonen" vil skape en boble rundt avatarene som ingen kan forstyrre eller komme i nærheten av.
Bucking the Trend
Politiing av metaversen kan by på unike utfordringer. Hvis en bruker av sosiale medier blir utestengt for dårlig oppførsel, kan de bare slutte å bruke tjenesten. Men det er kanskje ikke et alternativ i metaversen, sa Allan Buxton, direktør for rettsmedisin ved Secure Data Recovery Services, til Lifewire i et e-postintervju.
"Hvis ansettelses-, bank- eller sykehistorien din er knyttet til tjenester som kun er tilgjengelige via metaverset, er det egentlig ikke et alternativ å avslutte nettstedet, og langt mindre andre alternativer som å opprette en ny identitet og "starte på nytt", '" han la til."Som vi har sett noen trakasserere følge målene sine mellom sosiale medier (fra Twitter til Instagram osv.), kan metaverset meget godt tillate trakassering å blø over i virkelige tjenester."
I et e-postintervju sa Jonathan Ovadia, administrerende direktør i AEXLAB, et virtual reality- og spillstudio, at selskapet hans fokuserer på å etablere retningslinjer for fellesskapet for å holde atferd i tråd.
"Denne tilnærmingen har bidratt til å selvkorrigere samfunnet vårt gjennom sosial håndheving," la han til. "Hvis spillere opptrer utenfor linje, vil de bli rapportert, og tiltak vil bli iverksatt. Heldigvis for oss har det ikke vært et stort problem, men vi er klar over at når vi fortsetter å skalere, må vi fokusere dypt på å opprettholde spillene våre. kultur og vennlig fellesskap."
Amir Bozorgzadeh, administrerende direktør i virtual reality-selskapet Virtuleap, var enig i at moderering er avgjørende. Han spådde at det kommer til å dukke opp en nisjeindustri der selskaper vil komme opp med måter å håndtere de ulike farene som ligger i metaverse miljøer.
"Det uheldige er at disse innovasjonene bare vil skje gradvis, gjennom prøving og feiling, og til å begynne med veldig ufullkommen etter hvert som samfunnet møter hver bølge av hendelser etter hverandre," sa han.
Men noen observatører sier at metaversen kan føre til mindre trakassering på arbeidsplassen. Virtuelle arbeidsmiljøer lar bedrifter overvåke og registrere medarbeidersamhandlinger nøye, sa Graham Ralston, driftssjef ved Spot, en virtuell 3D-arbeidsplass, til Lifewire i et e-postintervju.
"En metaverse-plattform kan gi beskyttelse for de trakasserte hvis de ville føle seg mer komfortable med å nærme seg HR virtuelt som en avatar sammenlignet med en "svart skjerm på zoom," videofeed eller bare en e-post," sa han.
Korreksjon 2022-10-01: Korrigerte selskapet for Allan Buxton i avsnitt 9 for å gjenspeile det fullstendige firmanavnet: Secure Data Recovery Services.
