Praksisplasser kan bety mer enn bare en inngang til en ny karrierevei, og for Paula Mora Arias kan disse mulighetene bidra til å bestemme fremtiden til unge fagfolk.
Mora Arias er leder for forretningsutvikling og strategiske partnerskap for Symba, skaperen av en ledelsesplattform for arbeidsstyrkeutviklingsprogrammer. Hun er også en del av selskapets grunnleggerteam.
Symba
Symba ble født i 2017 med et oppdrag om å åpne opp arbeidsstyrken. Selskapets administrerende direktør, Ahva Sadeghi, deltok i et fellesskap med tidligere kongressmedlem John Lewis i Atlanta og grunnla Symba som et handlingsprosjekt for å skape rettferdig tilgang til arbeidsstyrken.
Symba tilbyr en teknologisk plattform for å hjelpe arbeidsgivere med å administrere eksterne og personlige praksisplasser, stipendier, lærlingeplasser og andre arbeidsstyrkeutviklingsprogrammer. Plattformen hjelper organisasjoner med å håndtere logistikk som ombordstigning, kommunikasjon og tildeling av prosjekter.
"Det vi prøver å gjøre er å gi ansatte den riktige kapasiteten, infrastrukturen og verktøyene for å faktisk ansette flere praktikanter," sa Mora Arias til Lifewire i et telefonintervju. "Vi ønsker å åpne opp dører og gi flere muligheter for studenter, spesielt studenter med farger og de med utradisjonell bakgrunn."
Raskfakta
- Navn: Paula Mora Arias
- Alder: 26
- Fra: Colombia
- Tilfeldig glede: Hun elsker yoga og vil stå på hodet hvor som helst!
- Nøkkelsitat eller motto: "'Siempre para adelante,' som betyr 'beveg deg alltid fremover.' Dette er veldig spesielt for meg fordi det er de siste ordene min bestemor sa til meg før hun gikk bort for noen år siden. Helt siden den gang har det vært sitatet mitt i livet."
Social Impact Is Key
Mora Arias og familien hennes flyttet til Miami da hun var ni år gammel. Hun vokste opp i Florida, og siden foreldrene hennes fortsatt bor der, anser hun det som hjemme. Etter å ha studert ved Florida International University, flyttet Mora Arias til Washington, D. C. i 2017 for en IT- og forretningslederrolle i Verdensbanken.
Hun har alltid vært interessert i området for sosial innvirkning, så Mora Arias ville melde seg frivillig som spansklærer og begynte å delta på kvinnefokuserte entreprenørskapsarrangementer arrangert av Verdensbanken.
Mora Arias møtte Sadeghi på et av disse gründerarrangementene tidlig i 2018, og begynte å jobbe med Sadeghi ved siden av før han begynte i selskapet på heltid.
"Jeg ønsket å sysle med noe som var ekstra meningsfullt," sa Mora Arias. «Jeg ble tiltrukket av [Symba] og ønsket å lære litt mer og støtte på en eller annen måte.»
Med et team på 20 ansatte er Symbas kjerneteam alle kvinner, hvorav flertallet er innvandrere. Mora sa at Symbas lederteam delte en lignende erfaring med å delta i praksisplasser for å begynne karrieren, så de ønsket å sørge for at flere studenter, spesielt de som kommer utenfor USA, hadde de samme mulighetene tilgjengelig.
Symba
"Praksis er åpenbart en av de viktigste aspektene ved karrieresuksess rett etter college, men de er ofte også veldig eksklusive på en viss måte," sa Mora Arias.
Den eksklusiviteten Mora Arias sikter til er det faktum at noen ganger er praksisopphold ulønnet eller krever flytting, så bare studenter med økonomisk støtte fra familien eller foresatte kan ta dem. Symba jobber for å sikre at alle studenter kan delta i disse mulighetene.
Utfordringer og utvidelse
Hovedutfordringen for Symba har vært finansiering, delte Mora Arias. Som kvinnelige grunnleggere av farge, har lederne av Symba vært i stand til å få støtte fra mentorer og rådgivere for å hjelpe til med å finne finansiering. Selskapet har også benyttet seg av akseleratorprogrammer som Halcyon i D. C. og Techstars' Latinx-oppstartsfellesskap.
Symba annonserer en serie A-finansieringsrunde etter fire år i virksomhet, til tross for utfordringer og barrierer. Mora Arias nektet å avsløre beløpet.
"Det er mye støtte og initiativer som blir gitt for å tette dette finansieringsgapet," sa Mora Arias.
Symba
Et av de mest givende øyeblikkene i Mora Arias' erfaring med å jobbe med Symba har vært å få internasjonal eksponering etter å ha konkurrert i South Summit i 2021. Selskapet ble kåret til den globale vinneren av 8 000 prosjekter. Gründerne fikk også snakke med og pitche Symba til kongen av Spania.
Et annet høydepunkt for Mora Arias har vært Symbas rekkevidde; hun sa at selskapet har støttet omtrent 5 000 talentutviklingsopplevelser siden oppstarten. I løpet av det neste året sa Mora Arias at Symba fokuserer på å utvide sin portefølje av langsiktige kontrakter, ansette flere teammedlemmer, utvide til nye markeder og forbedre sin proprietære teknologi. Symbas plattform er mobilvennlig, men den er nettbasert, så selskapet planlegger også å se på å utvikle en mobilapplikasjon.
"Vi begynner egentlig bare å skrape i overflaten," sa Mora Arias.
2021-22-11 – Rettelse: Informasjon om finansiering fjernet på forespørsel fra Mora Arias (avsnitt 14, setning 2).
