Lauren Maillians forpliktelse til mangfold og inkludering er en seriegründer i hjertet.
Maillian er administrerende direktør for digitalundivided, en organisasjon som tilbyr fellesskap og ressurser til svarte og latinske kvinner i alle stadier av gründerreisen. Den ideelle organisasjonen utnytter teknologi og data for å støtte fargede kvinner og fremme økonomisk vekst i undertjente lokalsamfunn.
Collette Bonaparte
"Vårt formål som organisasjon er å lede det globale skiftet mot inkluderende innovasjon og entreprenørskap for svarte og latinske kvinner," sa Maillian til Lifewire i et telefonintervju. «Vi ønsker å skape en verden der alle kvinner eier arbeidet sitt.»
Maillian ble utnevnt til administrerende direktør i digitalundivided i juni 2020 etter tidligere å ha fungert som styreleder i organisasjonen. Den ideelle organisasjonen bruker teknologi for å nå flere undertjente kvinner enn den noen gang har gjort før, siden all programmering tilbys virtuelt.
Digitalundivided er vertskap for treningsprogrammer, pre-accelerator forberedelseskurs, digitale toppmøter, et 12-måneders stipend for svarte og latinske kvinner og mer. Organisasjonen publiserer også forskjellige data og forskning fokusert på fargede kvinner, inkludert ProjectDiane-rapporten, som beskriver tilstanden til Black and Latinx kvinnelige grunnleggere og startupene de leder.
Raskfakta
Navn: Lauren Maillian
Alder: 36
Fra: Upper East Side of New York City
Favorittspill å spille: «Jeg spiller vanligvis ikke, men barna mine gjør det, og Fortnite er spillet vi spiller.»
Nøkkelsitat eller motto hun lever etter: "Er det verdt det, selv om jeg mislykkes?"
A Seriell Entrepreneur at Heart
Maillian vokste opp som enebarn og var frem til sjette klasse den eneste fargede i klasserommet. Den opplevelsen av å føle seg som «den andre» formet henne som voksen, sa hun.
Maillian trodde opprinnelig at hun skulle ta fatt på en motekarriere, men ble seriegründer i stedet. Hun var med på å grunnlegge Sugarleaf Vineyards da hun var 19. Hun solgte til slutt det selskapet i en alder av 26, og brukte kapitalen til å starte engelinvestering og rådgivning i 2011.
Jeg vil at samtalen rundt å støtte fargede kvinner som gründere og grunnleggere skal bli mainstream-samtalen.
"Jeg ble fascinert av det som skjedde innen teknologi og muligheten til å være en investor," sa Maillian. "Jeg ble fascinert av evnen til å feile raskt og rotere og se hvordan ideer blir validert nok til å bli bedrifter."
I tråd med dette arbeidet lanserte Maillian i 2011 Gen Y Capital Partners, et akselerator- og risikokapitalfirma som investerer i mobil- og internettselskaper. Hun leder også LMB Group, en strategisk markedsførings- og merkevarerådgivning, som hun grunnla i 2011.
"Jeg har alltid vært en markedsfører, merkevarestrateg og historieforteller," sa Maillian. "Jeg er fascinert av mye, og jeg er absolutt fascinert av dette øyeblikket vi er i, som omfatter muligheter, digital akselerasjon og alt i mellom."
Maillians arbeid stopper ikke der. Hun fungerer for tiden som rådgiver for Pipeline Angels, og hun skrev The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms, som er et memoar som beskriver hvordan hun rykket opp i rekkene i ulike bransjer.
"Jeg tror på team og systemer, enten det er hjemme eller på jobb," sa Maillian om å sjonglere sine forskjellige roller. «Det krever en landsby, og jeg prøver å være så organisert og så strømlinjeformet i arbeidet mitt som mulig.»
Collette Bonaparte
Fjerne barrierer for kvinnelige entreprenører
Med overgangen til virtuell programmering sa Maillian at digitalunidivided har vært i stand til å slå ned mange av barrierene for å nå kvinner geografisk. Den ideelle organisasjonens team på 45 personer jobber også helt eksternt, og vil fortsette å gjøre det i overskuelig fremtid. Maillian planlegger å fortsette å lede digit alt utelt ved å "møte tiden", sier hun, og å holde seg digital er nettopp det.
"Min tilnærming har vært veldig annerledes fordi jeg tror hvordan det ser ut nå for å hjelpe fargede kvinner til å vinne i innovasjon og entreprenørskap er så forskjellig fra pre-pandemi og det er helt annerledes enn for 10 år siden da jeg kom inn i teknologiscenen," sa Maillian. "Vi lener oss virkelig inn i alle fasetter av teknologi for å kunne jobbe eksternt og stå opp for et digit alt fellesskap."
På samme måte som kvinnene hun jobber for å støtte, sa Maillian at hun har kommet over hindringer mens hun har utviklet sine forskjellige virksomheter. En av hennes største utfordringer, sa hun, var å finne måter å kommunisere på en adekvat måte hvorfor hun følte på en bestemt måte. Maillian sa at hun jobber ut fra tarm-intuisjon og har tatt virkelige forretningsbeslutninger på den måten.
"Jeg tror jeg alltid har måttet trenge forbi disse utfordringene, men jeg tror aldri jeg har sett dem som utfordringer," sa Maillian. "Jeg tror det er grunnen til at mennene i bransjen, spesielt ikke-minoritetene, respekterer meg. Jeg er veldig opptatt av virksomheten min i alle aspekter, alltid."
Vi ønsker å skape en verden der alle kvinner eier arbeidet sitt.
Maillian sa at hun er fokusert på å fortsette arbeidet med å fjerne barrierer for kvinnelige gründere og sørge for at minoritetskvinner blir prioritert i finansieringssamtaler.
"Jeg er virkelig fokusert på å endre mainstreams oppfatning av fargede kvinner," sa hun. "Arbeidet vårt er viktig, men det er ikke nok. Jeg vil at samtalen rundt å støtte fargede kvinner som gründere og grunnleggere skal bli mainstream-samtalen."
