Det finnes utallige matleveringstjenester tilgjengelig, men ikke mange som lar deg velge måltider fra uavhengige lokale kokker. Sjenerte Pahlevani og broren hans bestemte seg for å opprette en nettmarkedsplass som bedre imøtekommer matønsker.
Pahlevani er medgründer og president av HUNGRY, en matteknologisk plattform som forbinder uavhengige lokale kokker med arrangementer og kontorer som trenger unike catering alternativer.
HUNGRY
“HUNGRY hjelper bedrifter med å omfavne fremtidens arbeid med våre kulinariske tilbud,” sa Pahlevani til Lifewire i et videointervju. «Vår teknologiaktiverte plattform har hjulpet kontorer med å holde sine ansatte engasjert med kreative og fleksible menyer virtuelt.»
Pahlevani lanserte HUNGRY i 2017 sammen med sin bror, Eman Pahlavani. Selskapet begynte først å betjene Washington, DC-området og har siden utvidet seg til mange store markeder, inkludert Philadelphia, Atlanta, Boston, Austin og New York City.
HUNGRY kobler ikke bare uavhengige kokker sammen med kontor- og cateringkonserter, men selskapet tilbyr også avt alte måltidsleveringstjenester, kokksentrerte popup-vinduer, virtuelle kokkeopplevelser og hjemlevering av måltider. Med investeringer fra store navn som Usher, Jay-Z og W alter Robb, har HUNGRY samlet inn 32 millioner dollar i risikokapitalfinansiering til dags dato.
Raskfakta
- Navn: Shy Pahlevani
- Alder: 36
- Fra: Reston, Virginia
- Tilfeldig glede: Han spiller mye tennis.
- Nøkkelsitat eller motto: "Angrip hver dag med en følelse av at det haster og vilje. Du mislykkes ikke før du slutter."
Innovasjon og rask vekst
Pahlevani sa at de iranske foreldrene hans var veldig gründere da han vokste opp. Som et resultat tok han til seg råd og informasjon under samtaler rundt lunsj- og middagsbordet med dem.
"Da jeg gikk på college, begynte alt å slå inn," sa Pahlevani. «Jeg startet små bedrifter mens jeg gikk på skolen, noe som virkelig bidro til å bygge opp min selvtillit og erfaring.»
Under college møtte Pahlevani Jeff Grass, som kom og snakket til businessklassen hans. Pahlevani sa at Grass inspirerte ham, og at de har jobbet sammen siden den gang på oppstart av teknologi. Grass ville faktisk fortsette å bli HUNGRYs styreleder og administrerende direktør, slik at Pahlevani, dets president, forblir fokusert på teknologien.
Brødrene, sammen med Grass, har vokst HUNGRYs team til omtrent 200 distribuerte ansatte, som ikke inkluderer selskapets kontrakterte leveringssjåfører eller uavhengige kokker som bruker plattformen.
Pahlevani sa at HUNGRY vokste fra en inntektsrate på 1 million dollar det første året til 20 millioner dollar på to år. Selskapet har nå en omsetning på 35 millioner dollar, og Pahlevani er sikker på at denne banen vil fortsette å vokse.
"Vi betjener tusenvis av kunder i hver av byene våre," sa Pahlevani.
HUNGRY
Pahlevani sa at selskapet har bygget ni forskjellige applikasjoner i løpet av årene for å sette sammen sin førsteklasses plattform. Det er applikasjoner som er spesifikke for kokker, leveringskapteiner, salgsteammedlemmer, den elektroniske markedsplassen, logistikk og mer.
"Som grunnlegger er en av mine favoritt ting å gjøre å innovere nye funksjoner og teknologier," sa Pahlevani. "HUNGRY har en veldig omfattende og kompleks teknologiplattform; den er bygget for å støtte alt vi gjør."
Utvidelse på alle fronter
Tradisjonelt sliter minoritetsgründere med å skaffe risikokapital, så Pahlevani sa at HUNGRY er heldig som har Grass, som har erfaring med å skaffe mer enn 100 millioner dollar i løpet av sin gründerreise. Å være i stand til å komme i kontakt med og samarbeide med en leder som har samlet inn penger tidligere, bidro til å overvinne innsamlingsutfordringer, sa Pahlevani.
"Å være en minoritetsgründer kan ha bidratt til å få noen av de kjendisinvestorene vi fikk," sa Pahlevani. "Jeg er veldig takknemlig for det. Det har gitt oss stor merkevaregjenkjenning og troverdighet for å bidra til å utvide virksomheten vår."
Som grunnlegger er en av mine favoritt ting å gjøre å innovere nye funksjoner og teknologier.
Det er mange andre fordeler med å være minoritetsgründer, spesielt når det gjelder ansettelse, sa Pahlevani. Med et mangfoldig lederteam har HUNGRY tiltrukket seg teammedlemmer av alle raser og bakgrunner. Pahlevani sa at det også har vært en givende opplevelse å ta med hundrevis av toppkokker og gi dem en ekstra eller primær inntektskilde.
I løpet av det neste året fokuserer Pahlevani på ekspansjon på alle fronter. Han ønsker å utvide HUNGRY til flere byer, hovedsakelig de med NFL- og NBA-lag. Uansett om fremtidens arbeid vil bety at HUNGRY fortsetter sine kuraterte virtuelle matlagingskurs eller kommer tilbake til flere personlige serveringsjobber på kontoret, ønsker selskapet å være forberedt på begge deler.
"Vårt største mål er å hjelpe bedrifter med å omfavne denne fremtidens arbeid og hva den betyr," sa Pahlevani.
